Basé sur l’examen du site web ITG.fr, cette plateforme semble offrir une solution de portage salarial complète et sécurisée, conçue pour les professionnels qui souhaitent conjuguer l’autonomie de l’indépendant avec les avantages sociaux du salariat. Elle s’adresse aux consultants, formateurs, et autres experts souhaitant déléguer la gestion administrative, juridique et comptable de leurs missions. En offrant une garantie de paiement, une protection sociale, l’accès à l’indemnisation chômage et un accompagnement personnalisé, ITG se positionne comme un acteur majeur dans ce domaine en France, avec plus de 50 000 indépendants accompagnés depuis plus de 20 ans. Les avis clients affichent une note moyenne de 4,7/5 sur 451 avis, témoignant d’une satisfaction générale élevée.

ITG propose un modèle qui permet aux indépendants de se concentrer sur leur cœur de métier, tout en bénéficiant d’une structure qui gère les complexités administratives et financières. Cela inclut la facturation, le recouvrement, l’établissement des bulletins de salaire, et l’accès à des assurances et des formations. Pour ceux qui aspirent à la flexibilité sans les tracas administratifs, le portage salarial peut être une option pertinente. Il est important de bien comprendre le fonctionnement et les coûts associés, car même si ITG met en avant sa transparence et sa sécurité financière, les frais de gestion prélevés sur le chiffre d’affaires sont un élément clé à évaluer pour s’assurer que cette solution correspond à ses objectifs financiers et professionnels.

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ITG.fr : Un Premier Regard Détaillé

Basé sur l’analyse de son site web, ITG.fr se présente comme une société de portage salarial de premier plan en France. Son objectif principal est de simplifier la vie des consultants indépendants en gérant toutes les complexités administratives, juridiques et financières, leur permettant ainsi de se concentrer pleinement sur leurs missions. Le site met en avant une proposition de valeur forte : la possibilité d’être indépendant tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.

Ce qu’il faut savoir sur ITG.fr

Pionnier du portage salarial : ITG se positionne comme un acteur historique et leader du portage salarial en France, avec plus de deux décennies d’expérience.
Sécurité et transparence : La plateforme insiste sur sa « 100% sécurité financière » et sa « 100% transparence », avec une garantie financière de plus de 9 millions d’euros pour assurer le versement des salaires des consultants.
Accompagnement complet : Au-delà de la simple gestion administrative, ITG propose un accompagnement personnalisé, des formations, des ateliers de recherche de mission, et l’accès à un réseau de consultants.
Label PEPS et certifications : ITG est détenteur du label PEPS depuis 2021, une certification délivrée par l’AFNOR, attestant de la fiabilité et du respect de la charte éthique du métier. Le site mentionne également une récompense Ecovadis Silver 2025 pour son engagement en matière de RSE.

Le positionnement d’ITG sur le marché

ITG.fr vise clairement les professionnels souhaitant adopter un modèle de travail flexible sans les inconvénients de la création d’entreprise ou du statut d’auto-entrepreneur. Il s’agit notamment de :

Cadres expérimentés en transition de carrière ou souhaitant se lancer dans le conseil.
Freelances cherchant à sécuriser leurs revenus et à accéder à une meilleure protection sociale.
Retraités désirant continuer une activité professionnelle sans impact sur leur pension.
Demandeurs d’emploi souhaitant bénéficier du chômage tout en réalisant des missions ponctuelles.

Le site met en avant des chiffres éloquents : plus de 50 000 indépendants accompagnés et une note client moyenne de 4,7/5 sur 451 avis. Ces indicateurs suggèrent une forte satisfaction des utilisateurs et une expertise reconnue dans le domaine.

ITG.fr : Les Fonctionnalités Clés et Services Proposés

ITG.fr ne se contente pas d’être un simple intermédiaire de facturation ; la plateforme offre une panoplie de services conçus pour soutenir le consultant indépendant à chaque étape de son parcours.

Gestion administrative, comptable et juridique

Le cœur de l’offre d’ITG réside dans la prise en charge complète des tâches administratives. Lamaisondelhomme.fr Avis et Prix

Facturation et recouvrement : ITG s’occupe d’émettre les factures pour les missions réalisées par le consultant auprès de ses clients, et de s’assurer du recouvrement des paiements. Cela libère le consultant de cette charge, souvent chronophage et parfois stressante.
Déclarations sociales et fiscales : La société gère toutes les déclarations et cotisations sociales (URSSAF, retraite, assurance maladie) et fiscales. Le consultant reçoit un bulletin de salaire classique, simplifiant ainsi sa gestion personnelle.
Contrats de travail et de prestation : ITG établit les contrats de travail avec le consultant porté et les contrats de prestation avec l’entreprise cliente, assurant une conformité juridique optimale et une sécurité pour toutes les parties.
Notes de frais : Le consultant peut facilement gérer et se faire rembourser ses notes de frais professionnelles, un avantage non négligeable pour optimiser ses revenus.

Protection sociale et garanties financières

La sécurité est un argument majeur mis en avant par ITG.

Protection sociale complète : En étant salarié porté, le consultant bénéficie de la sécurité sociale, d’une mutuelle avantageuse, et cotise pour la retraite.
Indemnisation chômage : L’accès aux droits à l’indemnisation chômage (ARE) est un avantage clé pour les périodes d’inactivité entre deux missions, offrant une stabilité financière comparable à celle d’un salarié classique.
Garantie financière solide : ITG souligne une garantie financière de plus de 9 millions d’euros, bien au-delà des obligations légales. Cette garantie assure le versement des salaires même en cas de défaillance de la société de portage, offrant une tranquillité d’esprit inégalée.
Assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) : Essentielle pour les consultants, cette assurance est incluse et couvre les éventuels dommages causés dans le cadre des missions.

Accompagnement et développement de l’activité

ITG ne se contente pas d’administrer ; la plateforme vise également à aider les consultants à développer leur carrière.

Conseiller dédié : Chaque consultant est accompagné par un interlocuteur dédié, disponible pour répondre aux questions en moins de 24h, offrant un suivi personnalisé et réactif.
Plateforme de missions : ITG propose des outils pour faciliter la recherche de missions, notamment une plateforme dédiée, l’accès à des « grands comptes » et des ateliers de prospection.
Formations ciblées : Une offre de formation « la plus complète et compétitive du marché » est mise en avant, avec des modules en présentiel et à distance. Des formations pour développer l’activité d’indépendant sont offertes dès la signature du premier contrat.
Réseau de consultants : La possibilité de rejoindre un réseau de plus de 4 000 consultants favorise les échanges entre pairs et les opportunités d’affaires. Des événements networking sont régulièrement organisés.

ITG.fr : Les Avantages (Pros) du Portage Salarial avec ITG

Le portage salarial via ITG.fr offre un ensemble d’avantages significatifs pour les professionnels souhaitant concilier autonomie et sécurité.

Simplification administrative et gain de temps

L’un des atouts majeurs d’ITG est la délégation complète des tâches administratives.

Zéro tracas : Fini les formulaires, les déclarations à l’URSSAF, la gestion de la TVA ou les relances de paiement. ITG s’occupe de tout, du contrat de prestation à la fiche de paie.
Concentration sur l’activité : Le consultant peut ainsi dédier 100% de son temps et de son énergie à son cœur de métier : trouver des missions, réaliser des prestations de qualité et développer ses compétences. Cette optimisation du temps est précieuse pour maximiser les revenus.
Clarté financière : La transformation du chiffre d’affaires en salaire clair et net simplifie la gestion budgétaire personnelle du consultant, qui reçoit un bulletin de salaire classique chaque mois.

Sécurité financière et protection sociale

ITG met un point d’honneur à offrir une sécurité maximale, un aspect particulièrement recherché par les indépendants. Sabotexpert.fr Avis et Prix

Garantie de paiement : La garantie financière de plus de 9 millions d’euros est un argument de poids. Elle assure que les honoraires des missions seront versés en salaire, même en cas de difficultés financières de la société de portage ou du client final. C’est une protection rare et précieuse sur le marché.
Accès aux droits sociaux : Le statut de salarié porté ouvre les droits au régime général de la Sécurité Sociale, à la mutuelle d’entreprise, à la retraite et aux congés payés.
Indemnisation chômage (ARE) : C’est un avantage distinctif par rapport à d’autres statuts indépendants. En cas d’interruption de mission ou de recherche de nouvelles opportunités, le consultant porté peut prétendre aux allocations chômage, ce qui réduit considérablement l’incertitude financière.
Assurance RC Pro incluse : Cette assurance couvre les risques liés à l’activité professionnelle, protégeant le consultant contre d’éventuels litiges ou dommages.

Accompagnement personnalisé et développement professionnel

ITG se positionne comme un véritable partenaire de carrière.

Conseiller dédié : Avoir un interlocuteur unique et réactif (réponse en moins de 24h) pour toutes les questions est un confort appréciable, garantissant un suivi personnalisé et une expertise à portée de main.
Soutien à la prospection : ITG ne laisse pas ses consultants seuls face à la recherche de missions. La plateforme propose :
- Un accès à des plateformes de missions et des « grands comptes ».
- Des ateliers de recherche de mission et de prospection pour affiner les techniques commerciales.
Offre de formation enrichie : Les consultants bénéficient d’un accès à un catalogue de formations variées, en présentiel et à distance, pour développer leurs compétences techniques, commerciales ou managériales. Des formations pour le développement de l’activité sont même offertes dès le premier contrat.
Réseau professionnel : L’intégration à un réseau de milliers de consultants favorise le partage d’expériences, les synergies et la création d’opportunités d’affaires. Les événements networking sont un plus pour élargir son carnet d’adresses.

Ces avantages combinés font d’ITG une option attrayante pour les professionnels qui cherchent à se lancer ou à consolider leur activité indépendante avec un maximum de sérénité.

ITG.fr : Points de Vigilance et Considérations (Cons)

Bien que le portage salarial via ITG.fr présente de nombreux avantages, il est crucial de prendre en compte certains aspects qui peuvent être perçus comme des inconvénients ou des points de vigilance, notamment les frais de gestion et le processus de simulation.

Coût des frais de gestion

Le service de portage salarial n’est pas gratuit ; ITG, comme toute société de portage, prélève des frais de gestion sur le chiffre d’affaires du consultant.

Impact sur le revenu net : Le site web indique que les frais de gestion « vont de 5 à 10 % du tarif de chaque prestation ». Ces frais sont déduits du chiffre d’affaires hors taxes avant le calcul du salaire net et des cotisations sociales. Cela signifie que le revenu final du consultant sera inférieur à ce qu’il pourrait être s’il facturait directement ses clients en tant qu’auto-entrepreneur ou dirigeant de société.
Besoin de simulation précise : Bien qu’ITG propose un simulateur en ligne, il est essentiel de comprendre comment ces frais, combinés aux charges sociales (environ 45% à 50% en France), affectent le salaire net réel. Par exemple, pour un chiffre d’affaires de 1000 €, après 5% de frais de gestion et environ 45% de charges sociales, le consultant recevra moins de 500 € net. Il est donc impératif d’utiliser le simulateur de manière approfondie et de demander une simulation détaillée avec un conseiller ITG avant de s’engager.
Comparaison avec d’autres statuts : Pour les missions de courte durée ou à faible revenu, le portage salarial peut s’avérer moins intéressant financièrement que d’autres statuts comme l’auto-entreprise (avec des seuils de chiffre d’affaires limités mais des charges sociales plus faibles sur le CA). La rentabilité dépendra du TJM (Taux Journalier Moyen) du consultant et de la durée de ses missions.

Moins d’autonomie financière directe

Bien que le consultant soit « indépendant », la gestion financière de ses revenus est centralisée par ITG. Ramify.fr Avis et Prix

Dépendance vis-à-vis d’ITG pour le paiement : Le consultant ne facture pas directement ses clients. C’est ITG qui encaisse les fonds, ce qui, bien que sécurisant, signifie que le consultant n’a pas un contrôle direct sur le flux de trésorerie de ses honoraires avant leur transformation en salaire.
Remboursement de la TVA : Le site mentionne la considération du remboursement de la TVA dans les points de vigilance. Bien que ITG gère la TVA, le processus peut parfois sembler moins direct pour le consultant habitué à la récupérer lui-même.

Nécessité de trouver ses propres missions

Malgré l’aide à la prospection, la responsabilité de trouver des clients incombe principalement au consultant.

Pas de garantie de mission : ITG offre des outils et un réseau pour aider à la recherche, mais ne garantit pas la trouvaille de missions. Le consultant doit rester proactif dans sa démarche commerciale.
Rôle d’intermédiaire : ITG est un facilitateur administratif et financier, mais le cœur de l’activité commerciale reste la prérogative de l’indépendant. Pour les débutants sans réseau établi, cela peut représenter un défi initial.

En somme, si la simplicité et la sécurité offertes par ITG sont indéniables, une analyse rigoureuse des coûts et une compréhension claire du rôle du consultant dans la recherche de missions sont essentielles pour évaluer si cette solution est la plus adaptée à son profil et à ses objectifs financiers.

ITG.fr : Les Alternatives au Portage Salarial

Si le portage salarial avec ITG.fr est une option intéressante pour de nombreux professionnels, il existe d’autres statuts juridiques ou solutions qui peuvent être plus adaptées en fonction des besoins, du niveau d’activité et des objectifs de chacun.

Auto-entrepreneur (Micro-entreprise)

C’est souvent le premier statut envisagé par les indépendants qui se lancent.

Avantages :
- Simplicité de création et de gestion : Les démarches sont minimales.
- Charges sociales et fiscales allégées : Paiement d’un pourcentage du chiffre d’affaires (environ 13% pour les prestations de services commerciales, 21.2% pour les prestations de services libérales en 2024, hors versement libératoire).
- Pas de TVA tant que les seuils ne sont pas dépassés (36 800 € pour les prestations de services en 2024).
Inconvénients :
- Plafonds de chiffre d’affaires : Limités à 77 700 € pour les prestations de services et 188 700 € pour les activités commerciales (en 2024). Au-delà, il faut changer de statut.
- Protection sociale limitée : Moins complète que le statut salarié (pas de droit au chômage, retraite moins avantageuse).
- Pas de séparation de patrimoine : L’entrepreneur est responsable sur son patrimoine personnel.

Création d’entreprise (EURL/SASU)

Pour ceux qui envisagent une activité plus structurée et des revenus plus importants. Digidop.fr Avis et Prix

Avantages :
- Aucun plafond de chiffre d’affaires.
- Protection sociale potentiellement plus complète (selon le régime choisi pour le dirigeant).
- Séparation des patrimoines : Le patrimoine personnel est protégé en cas de difficultés de l’entreprise.
- Crédibilité : Peut inspirer plus confiance à certains clients.
Inconvénients :
- Complexité administrative et juridique : Création, gestion, comptabilité, fiscalité sont plus lourdes.
- Coûts plus élevés : Nécessite souvent l’aide d’un expert-comptable (compter plusieurs centaines à milliers d’euros par an).
- Charges sociales importantes : Bien que variables selon le statut (TNS ou assimilé salarié), elles peuvent être élevées.

Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE)

Une alternative qui combine autonomie et accompagnement, souvent perçue comme un entre-deux entre l’auto-entreprise et le portage.

Avantages :
- Statut d’entrepreneur-salarié associé : Le créateur d’activité teste son projet en étant salarié de la coopérative.
- Accompagnement et formation : Bénéficie d’un suivi renforcé, de formations, et d’un réseau.
- Protection sociale similaire au salariat.
- Mutualisation des services : Accès à des outils, des locaux, etc.
Inconvénients :
- Frais de gestion : La CAE prélève également un pourcentage du chiffre d’affaires (souvent similaire au portage salarial).
- Cadre plus collectif : Moins d’autonomie décisionnelle sur certains aspects.
- Moins adapté aux activités de conseil à forte valeur ajoutée qui nécessitent une grande flexibilité.

Salariat classique

Pour ceux qui privilégient la stabilité et la sécurité.

Avantages :
- Sécurité de l’emploi et revenu fixe.
- Protection sociale maximale (chômage, retraite, prévoyance, mutuelle).
- Congés payés, arrêts maladie.
- Moins de responsabilités administratives et commerciales.
Inconvénients :
- Manque de flexibilité et d’autonomie.
- Moins de contrôle sur les missions et les projets.
- Potentiel de revenus plafonné.

Le choix de l’alternative dépendra de plusieurs facteurs : le volume d’activité prévu, le besoin de protection sociale, le désir d’autonomie administrative, et la complexité des missions. Une simulation détaillée pour chaque option est recommandée pour prendre une décision éclairée.

ITG.fr : Structure des Prix et Frais de Gestion

Comprendre la structure des prix et les frais de gestion d’ITG.fr est crucial pour évaluer la rentabilité du portage salarial. Le site mentionne que les frais de gestion « vont de 5 à 10 % du tarif de chaque prestation ». Cependant, le coût total pour le consultant va bien au-delà de ces seuls frais, car il inclut également les charges sociales et fiscales.

Composantes du coût total en portage salarial

Lorsque vous facturez une mission via ITG, le montant brut est réparti comme suit : Tiime.fr Avis et Prix

Chiffre d’affaires HT : Le montant que vous facturez à votre client.
Frais de gestion ITG : Un pourcentage prélevé par ITG sur ce chiffre d’affaires. D’après le site, cela varie de 5% à 10%. Ce pourcentage peut dépendre du volume d’affaires, de la durée des missions, ou des services supplémentaires choisis. Il est essentiel de se renseigner précisément sur le taux applicable à son profil.
Charges sociales (cotisations salariales et patronales) : Une fois les frais de gestion déduits, le montant restant est considéré comme le « salaire brut » à partir duquel sont calculées les charges sociales. En France, ces charges représentent une part très importante du salaire brut, souvent autour de 45% à 50%. Elles couvrent la sécurité sociale, la retraite, l’assurance chômage, la formation professionnelle, etc.
Impôt sur le revenu : Le salaire net imposable est soumis au prélèvement à la source, comme pour tout salarié.
Salaire net après impôt : C’est le montant final que le consultant reçoit sur son compte.

Exemple de simulation de revenu (Estimation)

Pour illustrer l’impact de ces frais, prenons un exemple simple avec des estimations génériques (les chiffres réels peuvent varier) :

Mission facturée HT : 5 000 €
Frais de gestion ITG (estimés à 7%) : 5 000 € * 0,07 = 350 €
Reste après frais de gestion : 5 000 € – 350 € = 4 650 €
Charges sociales (estimées à 45% sur ce montant) : 4 650 € * 0,45 = 2 092,50 €
Salaire net avant impôt : 4 650 € – 2 092,50 € = 2 557,50 €
Impôt sur le revenu (prélèvement à la source, variable selon votre tranche) : Par exemple, si 10% de prélèvement : 255,75 €
Salaire net après impôt : 2 557,50 € – 255,75 € = 2 301,75 €

Dans cet exemple, pour une mission facturée 5 000 € HT, le consultant percevrait environ 2 301,75 € net après impôt. Cela signifie que le consultant perçoit environ 46% du montant initialement facturé. Ce pourcentage peut varier de 40% à 55% selon les frais de gestion, les charges sociales et la situation fiscale du consultant.

Transparence et simulateur ITG

ITG propose un simulateur de portage salarial sur son site. Il est crucial d’utiliser cet outil et de ne pas hésiter à contacter un conseiller pour obtenir une simulation personnalisée et détaillée.

Importance du TJM (Taux Journalier Moyen) : Pour que le portage salarial soit financièrement viable, il est généralement recommandé d’avoir un TJM assez élevé. De nombreux experts estiment qu’un TJM d’au moins 300 € à 400 € est un bon point de départ pour une activité régulière en portage.
Fréquence des paiements : ITG garantit le versement des salaires, souvent avec une fréquence mensuelle, ce qui apporte une prévisibilité financière.

En résumé, le portage salarial via ITG est un service qui a un coût, mais ce coût est la contrepartie de la simplification administrative, de la sécurité financière et de la protection sociale. Il est impératif de bien anticiper ce coût dans son calcul de TJM et de revenus prévisionnels.

ITG.fr vs. la Concurrence : Comparaison et Positionnement

Le marché du portage salarial en France est dynamique, avec de nombreux acteurs proposant des services similaires à ITG.fr. Pour choisir la bonne société, il est utile de comparer ITG avec ses principaux concurrents sur des critères clés. Lhotellerie-restauration.fr Avis et Prix

Principaux concurrents d’ITG

Parmi les sociétés de portage salarial les plus connues en France, on retrouve notamment :

Cadres en Mission : Très présente sur le marché, notamment auprès des cadres expérimentés.
Didaxis : Une autre grande entreprise avec une offre diversifiée.
Freeland (anciennement Freelance.com portage salarial) : Propose des solutions pour les freelances.
ABC Portage : Connue pour sa réactivité et son accompagnement.
Prium Portage : Axée sur l’innovation et les services numériques.

Critères de comparaison

Pour évaluer ITG face à la concurrence, plusieurs éléments sont à prendre en compte :

Frais de gestion :
- ITG.fr : Annonce des frais de 5% à 10%. Ce positionnement est dans la moyenne du marché, certaines sociétés pouvant proposer des taux légèrement inférieurs (4-7%) ou supérieurs (jusqu’à 15% pour des services très spécifiques).
- Concurrence : Les frais varient. Il est crucial de comparer le « net payé » pour un même chiffre d’affaires facturé, car les modes de calcul des charges et des services inclus peuvent différer. Certaines sociétés proposent des forfaits ou des paliers de frais dégressifs.
Garantie financière :
- ITG.fr : Met en avant une garantie financière de plus de 9 millions d’euros, qu’il qualifie d’« inégalée sur le marché ». C’est un argument de poids qui dépasse largement l’obligation légale (qui est d’environ 10% de la masse salariale de l’année précédente, avec un minimum).
- Concurrence : Toutes les sociétés de portage ont une obligation légale de garantie financière. Cependant, le montant peut varier. Un montant élevé comme celui d’ITG est un gage de sécurité supplémentaire pour les consultants.
Accompagnement et services annexes : Sellpy.fr Avis et Prix
- ITG.fr : Souligne un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié, des formations (offertes dès le premier contrat), des ateliers de recherche de missions, et un réseau de plus de 4000 consultants.
- Concurrence : La qualité de l’accompagnement est un critère très subjectif mais essentiel. Certaines sociétés se distinguent par des formations spécialisées, des plateformes de mise en relation très efficaces, ou des événements networking très dynamiques. Il est recommandé de tester la réactivité des équipes avant de s’engager.
Transparence et réputation :
- ITG.fr : Affiche une note de 4,7/5 sur 451 avis clients et le label PEPS, certifiant la fiabilité.
- Concurrence : La réputation peut être vérifiée via les avis Google, Trustpilot, les forums dédiés aux indépendants, et les certifications (PEPS, Afnor). La transparence des calculs de salaire et des frais est également un point clé à vérifier.
Spécialisation sectorielle :
- ITG.fr : Indique une expertise dans « tous les secteurs d’activités : BTP, Secret Défense… », ce qui suggère une approche généraliste avec des capacités d’adaptation.
- Concurrence : Certaines sociétés de portage peuvent être spécialisées sur certains métiers (IT, formation, conseil en management) ou certaines régions, offrant ainsi une meilleure expertise et un réseau plus ciblé.

En synthèse, ITG.fr se démarque par sa solidité financière et la robustesse de sa garantie, ce qui est un avantage considérable en termes de sécurité. Son offre de services est complète et son ancienneté sur le marché inspire confiance. Cependant, le choix final doit se faire en comparant précisément les frais de gestion applicables à votre profil et en évaluant la qualité de l’accompagnement et des services complémentaires qui correspondent le mieux à vos besoins spécifiques. Une simulation de salaire détaillée avec plusieurs acteurs est la meilleure approche.

ITG.fr : Comment Annuler un Essai Gratuit ou un Abonnement ?

Le site web d’ITG.fr, bien qu’exhaustif sur ses services de portage salarial, ne mentionne pas explicitement de notion d’« essai gratuit » ou d’« abonnement » au sens classique du terme. Le portage salarial fonctionne plutôt sur la base d’une convention d’adhésion et d’un contrat de travail (CDD ou CDI de chantier) signé entre le consultant et la société de portage pour chaque mission.

Annulation d’un contrat de portage salarial chez ITG.fr

Étant donné qu’il n’y a pas d’abonnement mensuel à proprement parler, l’approche pour « annuler » ou mettre fin à la relation avec ITG.fr est liée à la résiliation des contrats de travail et des conventions. Maisondesfragrances.fr Avis et Prix

Absence de mission ou fin de mission : Si vous n’avez pas de mission en cours ou si votre mission se termine, il n’y a pas de frais récurrents à payer à ITG. La relation s’interrompt de facto jusqu’à une nouvelle mission.
Rupture du contrat de travail : Si un contrat de travail (CDD de chantier ou CDI) a été signé, sa rupture doit se faire selon les modalités légales :
- Fin de CDD : À la fin de la mission pour laquelle le CDD a été conclu, le contrat prend fin automatiquement.
- Démission : Le consultant peut démissionner de son CDI ou CDD de chantier en respectant un préavis. Il est impératif de se référer à son contrat de travail et à la convention collective du portage salarial pour connaître les modalités exactes du préavis.
- Rupture conventionnelle : Une rupture d’un commun accord est également possible.
Convention de portage : La convention d’adhésion qui lie le consultant à ITG définit les termes généraux de la collaboration. Elle peut être résiliée par l’une ou l’autre des parties en respectant les clauses prévues (souvent avec un préavis).

Étapes recommandées pour la « résiliation »

Si vous souhaitez mettre fin à votre collaboration avec ITG.fr ou simplement suspendre vos activités :

Contacter votre conseiller dédié : C’est la première et la meilleure étape. Votre conseiller ITG est l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions administratives et contractuelles. Il pourra vous guider sur les démarches à suivre et les préavis à respecter en fonction de votre situation.
Vérifier vos contrats : Relisez attentivement la convention de portage salarial et les contrats de travail que vous avez signés. Ils contiennent les clauses de résiliation.
Lettre de résiliation/démission : Une fois informé des modalités par votre conseiller, il est conseillé d’envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception pour formaliser votre demande de résiliation ou de démission, en respectant les délais de préavis.
Solde de tout compte : ITG vous fournira un solde de tout compte, incluant le versement des salaires restants, des indemnités de congés payés non pris, et éventuellement d’une prime de précarité si vous étiez en CDD et n’avez pas retrouvé d’emploi immédiatement.

Il est important de noter que le portage salarial est par nature flexible. Si vous n’avez plus de missions, vous ne générez plus de chiffre d’affaires et, par conséquent, plus de frais de gestion ni de salaires. La « suspension » d’activité est donc assez naturelle dans ce modèle. La résiliation formelle intervient surtout si vous souhaitez clore définitivement la relation contractuelle pour des raisons spécifiques (par exemple, passage à un autre statut comme l’auto-entreprise ou la création d’une société).

ITG.fr : Avis Clients et Réputation en Ligne

La réputation en ligne et les avis clients sont des indicateurs précieux pour évaluer la qualité d’une société de services. ITG.fr met en avant des chiffres très positifs sur sa page d’accueil, ce qui est un bon signe de confiance.

Statistiques et labels affichés sur ITG.fr

Note moyenne : Le site affiche fièrement une note de 4,7/5 basée sur 451 avis. C’est une excellente note qui témoigne d’une satisfaction élevée de la part de ses utilisateurs.
Label PEPS : ITG est détenteur du label PEPS (Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) depuis 2021. Ce label est important car il certifie la fiabilité et le respect de la charte éthique du métier suite à un audit complet réalisé par l’AFNOR Certification. C’est un gage de sérieux et de conformité.
Ecovadis Silver 2025 : Cette récompense indique l’engagement d’ITG en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), un critère de plus en plus important pour les professionnels et les entreprises clientes.

Analyse des avis clients typiques

Le site présente des témoignages directs, qui sont généralement très positifs et mettent en lumière des aspects récurrents :

Qualité de l’accompagnement : De nombreux avis, comme ceux d’Agnès MEUR RICHAUME ou LM, soulignent l’importance du conseiller dédié (Nour, Sauria, Claire M). Les consultants apprécient la disponibilité, la réactivité, le professionnalisme et la dimension humaine des interlocuteurs.
- « Très satisfaite de la manière dont je suis accompagnée au quotidien par ma conseillère Nour. Un service de qualité et de précision, rendu avec réactivité, efficacité, humanité et bonne humeur ! » – Agnès MEUR RICHAUME.
- « Je suis très content de ma conseillère Sauria SANTIAGO. Grâce à elle, zéro stress, je me concentre sur mon business. » – LM.
Fiabilité et sécurité financière : Des avis comme celui de Claude VINCENT ou CAROLE, qui est en portage chez ITG depuis 2007, mettent en avant le professionnalisme, la ponctualité des paiements et la solidité de la structure.
- « Très professionnel, très ponctuel, très bon relationnel, totalement satisfait. » – Claude VINCENT.
- « En portage chez Itg depuis 2007, je suis particulièrement contente de profiter depuis quelques temps d’une responsable de clientèle efficace, proactive et sympathique qui m’accompagne au quotidien. » – CAROLE.
Simplicité et gain de temps : Les utilisateurs apprécient de pouvoir se décharger des tâches administratives pour se concentrer sur leur activité principale.
- « Une plate-forme très pratique et des conseillers très efficaces et réactifs. » – BAUDIN Olivier.
Expérience humaine et professionnelle : Le relationnel est souvent mis en avant, montrant que l’aspect humain est important pour ITG.
- « Très belle expérience humaine et professionnelle qui dépend grandement de notre interlocutrice. J’apprécie beaucoup la réactivité, le professionnalisme et le sens relationnel de Claire M… » – Cecile.

Points à considérer lors de la lecture des avis

Source des avis : Les avis affichés sur le site d’ITG sont évidemment sélectionnés par l’entreprise. Pour une vision plus complète, il est toujours conseillé de consulter des plateformes d’avis tierces et indépendantes (Google My Business, Trustpilot, forums spécialisés) pour voir si la note et les commentaires sont cohérents.
Ancienneté des avis : S’assurer que les avis sont récents pour avoir une idée de la qualité de service actuelle.
Diversité des profils : Chercher des avis de consultants ayant des profils et des expériences variés (différents secteurs, durées de missions, etc.).

En résumé, les avis clients et les labels présentés sur ITG.fr dépeignent une image très positive de l’entreprise, soulignant un service de qualité, une grande réactivité, une sécurité financière et un accompagnement humain apprécié. Ces éléments sont des indicateurs solides de la fiabilité et du professionnalisme d’ITG sur le marché du portage salarial. Subtel.fr Avis et Prix

Frequently Asked Questions

Qu’est-ce que le portage salarial selon ITG.fr ?

Selon ITG.fr, le portage salarial est un statut juridique qui permet à un consultant indépendant de travailler en toute autonomie tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié, comme la protection sociale (sécurité sociale, retraite, mutuelle) et l’accès à l’indemnisation chômage. ITG se charge de toute la gestion administrative, juridique et comptable des missions.

Quels sont les principaux avantages du portage salarial avec ITG.fr ?

Les principaux avantages mis en avant par ITG.fr sont la simplification administrative, la sécurité financière (garantie de paiement des salaires, assurance RC Pro), l’accès à une protection sociale complète, la possibilité de percevoir le chômage, un accompagnement personnalisé par un conseiller dédié, et l’accès à des formations et à un réseau professionnel.

ITG.fr garantit-il le paiement des salaires ?

Oui, ITG.fr met en avant une garantie financière de plus de 9 millions d’euros, qu’elle qualifie d’ »inégalée sur le marché », assurant ainsi le versement des salaires de ses consultants portés, même en cas de défaillance du client.

Quels sont les frais de gestion prélevés par ITG.fr ?

D’après le site ITG.fr, les frais de gestion prélevés sur le chiffre d’affaires des consultants varient généralement de 5% à 10% du tarif de chaque prestation. Ce pourcentage dépend des services inclus et du volume d’activité.

Comment fonctionne la rémunération en portage salarial avec ITG.fr ?

En portage salarial avec ITG.fr, le montant facturé au client est d’abord soumis aux frais de gestion d’ITG, puis le solde est converti en salaire brut. Ce salaire brut est ensuite soumis aux cotisations sociales (environ 45-50% en France) pour déterminer le salaire net avant impôt. L’impôt sur le revenu est ensuite prélevé à la source. Kaitsuko.fr Avis et Prix

Le portage salarial avec ITG.fr permet-il de bénéficier du chômage ?

Oui, l’un des avantages majeurs du portage salarial avec ITG.fr est que le consultant, en tant que salarié porté, cotise à l’assurance chômage et peut ainsi bénéficier de l’indemnisation chômage (ARE) en cas d’inactivité entre deux missions.

ITG.fr propose-t-il des formations pour les consultants ?

Oui, ITG.fr met en avant une offre de formation « la plus complète et compétitive du marché », avec des modules en présentiel et à distance. Des formations pour développer l’activité d’indépendant sont même offertes dès la signature du premier contrat de prestation.

Quel est le rôle du conseiller dédié chez ITG.fr ?

Le conseiller dédié chez ITG.fr est l’interlocuteur principal du consultant. Il est disponible pour répondre aux questions, apporter son expertise sur les aspects administratifs, juridiques et financiers, et accompagner le consultant dans le développement de son activité. Le site indique des réponses en moins de 24h.

ITG.fr aide-t-il à trouver des missions ?

Oui, ITG.fr propose plusieurs moyens pour accélérer la recherche de missions, notamment une plateforme dédiée, l’accès à des « grands comptes » et des ateliers de recherche de mission pour aider les consultants à booster leur business.

Quelle est la réputation d’ITG.fr d’après les avis clients ?

ITG.fr affiche une excellente réputation en ligne, avec une note moyenne de 4,7/5 sur 451 avis clients. Les témoignages soulignent la qualité de l’accompagnement, la réactivité des conseillers et la sécurité financière offerte par la structure. Champagne-terroir.fr Avis et Prix

ITG.fr est-il certifié par des organismes reconnus ?

Oui, ITG.fr est détenteur du label PEPS (Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) depuis 2021, certification délivrée par l’AFNOR suite à un audit complet. La société a également reçu la distinction Ecovadis Silver 2025 pour son engagement RSE.

Y a-t-il un « essai gratuit » ou un « abonnement » chez ITG.fr ?

Non, ITG.fr ne propose pas d’essai gratuit ou d’abonnement au sens classique. Le portage salarial fonctionne sur la base d’une convention d’adhésion et de contrats de travail signés pour chaque mission, sans frais récurrents si aucune mission n’est effectuée.

Comment annuler mon contrat de portage salarial avec ITG.fr ?

Pour « annuler » ou mettre fin à votre collaboration avec ITG.fr, il n’y a pas d’abonnement à résilier. Vous devez contacter votre conseiller dédié pour discuter des modalités de fin de contrat de travail (fin de CDD, démission d’un CDI de chantier, ou rupture conventionnelle) et de la convention de portage, en respectant les préavis légaux ou contractuels.

Quel TJM (Taux Journalier Moyen) faut-il viser pour que le portage salarial soit rentable avec ITG.fr ?

Bien qu’ITG.fr ne donne pas de chiffre précis, il est généralement admis dans le secteur du portage salarial qu’un TJM d’au moins 300 € à 400 € est un bon point de départ pour couvrir les frais de gestion et les charges sociales tout en assurant un revenu net confortable.

Le portage salarial avec ITG.fr est-il adapté aux jeunes diplômés ?

Oui, ITG.fr indique que le portage salarial peut permettre aux jeunes diplômés de valider une première expérience, de se familiariser avec le monde professionnel et de se constituer un réseau, tout en bénéficiant de la protection sociale. Coopcorico.fr Avis et Prix

ITG.fr gère-t-il la TVA pour les consultants portés ?

Oui, en tant que société de portage salarial, ITG.fr gère la facturation de la TVA aux clients et son reversement aux autorités fiscales. Cela simplifie considérablement la gestion pour le consultant indépendant.

Puis-je cumuler le portage salarial avec une autre activité ou un statut (ex: auto-entrepreneur) ?

Oui, il est possible de cumuler le portage salarial avec d’autres statuts (comme l’auto-entreprise) ou des activités salariées, sous réserve de respecter les règles de non-concurrence et les plafonds de revenus pour chaque statut. Il est conseillé de vérifier les spécificités de votre situation avec ITG.fr.

ITG.fr propose-t-il des outils de simulation de salaire ?

Oui, ITG.fr propose un simulateur de portage salarial sur son site web pour aider les futurs consultants à estimer leur salaire net en fonction de leur chiffre d’affaires prévisionnel et des frais de gestion.

Dans quels secteurs d’activités ITG.fr accompagne-t-il les consultants ?

ITG.fr affirme son expertise dans « tous les secteurs d’activités », citant des exemples comme le BTP et le Secret Défense, ce qui suggère une capacité à accompagner une grande variété de profils professionnels.

Quel est l’engagement d’ITG.fr en matière de RSE ?

ITG.fr est récompensé par la distinction Ecovadis Silver 2025, ce qui atteste de son engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), incluant des pratiques durables et éthiques dans son fonctionnement. Eram.fr Avis et Prix

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