Eftelya-erbasli.de Erfahrungen und Preise

Basierend auf der Überprüfung der Website eftelya-erbasli.de bietet Eftelya Erbasli Coaching und Beratung für Unternehmensführung und persönliche Transformation an. Die Website hebt hervor, wie Führungskräfte und Unternehmen durch klare innere und äußere Prozesse mehr Power, Gelassenheit und langfristiges Wachstum erzielen können. Es werden verschiedene Dienstleistungen wie Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Teambuilding beschrieben, die darauf abzielen, Effizienz zu steigern, eine gesunde Unternehmenskultur zu etablieren und Krankheitsfällen vorzubeugen. Obwohl die Preise auf der Website nicht explizit genannt werden, wird der Fokus auf maßgeschneiderte Programme und eine ganzheitliche Arbeitsweise gelegt, die sowohl geschäftliche Strategien als auch innere Überzeugungen und Glaubenssätze der Klienten berücksichtigen. Die Zusammenarbeit wird als eine Reise zu privatem und geschäftlichem Erfolg beschrieben, wobei Vertraulichkeit und Empathie im Vordergrund stehen. Es wird zudem eine Potenzialanalyse angeboten, um den Bedarf des Unternehmens gezielt zu erkennen.

Es ist jedoch wichtig, einen kritischen Blick auf bestimmte Aspekte der angebotenen Dienstleistungen zu werfen. Die Website erwähnt eine „angeborene Medialität“ und die Fähigkeit, „Lücken im System zu erkennen und zu lösen“ sowie Unternehmen bei „richtigen Entscheidungen zu unterstützen und diese vor Katastrophen zu bewahren“. Auch die „Bewusstseinserweiterung“ und die Arbeit mit dem „Unterbewusstsein“, um Themen zu erkennen und loszulassen, sowie die „Stärkung ihrer Vorstellungs- und Manifestationskraft“ und „unerklärliche Ergebnisse“, die zu „Reichtum und innerer Fülle“ führen sollen, sind aufgeführt. Solche Ansätze, die sich auf Medialität, intuitive Fähigkeiten und die Beeinflussung von „Glaubenssätzen“ und „Energien“ verlassen, können in der islamischen Lehre als nicht zulässig betrachtet werden. Der Islam betont die ausschließliche Abhängigkeit von Allah und lehnt jede Form von Wahrsagerei, Magie oder spirituellen Praktiken ab, die behaupten, zukünftige Ereignisse vorherzusagen oder auf okkulte Weise Ergebnisse zu beeinflussen. Dies gilt auch für Methoden, die „unerklärliche Ergebnisse“ oder „Manifestationskraft“ versprechen, da der Erfolg letztlich von Allah abhängt und nicht von menschlicher Manipulation des Unterbewusstseins oder „Glaubenssätzen“ in dieser esoterischen Weise. Solche Praktiken können dazu führen, dass man sich von der wahren Quelle des Erfolgs entfernt und stattdessen auf andere Kräfte vertraut, was langfristig zu Enttäuschung und geistiger Verwirrung führen kann. Stattdessen sollten muslimische Unternehmer und Führungskräfte auf fundierte, ethische und islamisch konforme Geschäftspraktiken setzen, die auf harter Arbeit, Vertrauen in Allah, Beratung durch Experten und einer klaren strategischen Planung basieren, um nachhaltigen und gesegneten Erfolg zu erzielen. Der Fokus sollte auf rechtschaffenem Handeln, Transparenz und der Einhaltung islamischer Prinzipien liegen, die einen klaren Weg zu Wohlstand und Zufriedenheit bieten, ohne sich auf zweifelhafte oder esoterische Methoden einzulassen.

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eftelya-erbasli.de: Ein erster Blick und kritische Bewertung

Basierend auf der Website eftelya-erbasli.de präsentiert sich Eftelya Erbasli als Trainerin für innere Transformation und Business-Expertin, die Unternehmen und Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Erfolg und Gelassenheit begleiten möchte. Der Ansatz ist ganzheitlich, was bedeutet, dass sowohl geschäftliche Prozesse als auch persönliche Entwicklungsthemen behandelt werden. Die Startseite legt Wert auf die Vorteile, die Klienten durch die Zusammenarbeit erfahren können: mehr Power, Gelassenheit, Zeitersparnis, eine gesunde Unternehmenskultur und stetiges Wachstum.

Die Versprechen von eftelya-erbasli.de

Die Website wirbt mit einer Reihe von Vorteilen und Zielen, die erreicht werden sollen. Es wird versprochen, dass Führungskräfte lernen, wie sie mit mehr Power und Gelassenheit ihr Unternehmen führen können. Dies beinhaltet konkrete Punkte wie die langfristige Einsparung von Arbeitszeit durch klare Prozesse, die Etablierung einer gesunden und wertschätzenden Unternehmenskultur zur Vorbeugung von Krankheitsfällen und stetiges Wachstum, das es Führungskräften ermöglicht, sich langfristig aus dem Tagesgeschäft zurückzuziehen, weil ihre Mitarbeiter die gemeinsame Vision kennen und dafür brennen.

• Mehr Power und Gelassenheit: Die Kernbotschaft ist, dass Klienten lernen, ihre Unternehmen souveräner zu führen.
• Zeit- und Kosteneinsparung: Durch Prozessoptimierung soll weniger Arbeitszeit für gleiche oder bessere Ergebnisse benötigt werden.
• Gesunde Unternehmenskultur: Der Aufbau einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter motiviert und bindet.
• Langfristiges Wachstum: Das Ziel ist nicht nur kurzfristiger Erfolg, sondern nachhaltiges Wachstum und die Entlastung des Managements.

Ganzheitlicher Ansatz und Methodik

Die Arbeitsweise wird als „ganzheitlich“ beschrieben, was bedeutet, dass nicht nur geschäftliche Strategien, sondern auch innere Überzeugungen, Glaubenssätze und die Energie, die Mitarbeiter ins Unternehmen einbringen, erkundet werden. Besonders hervorgehoben wird die Fähigkeit, „Themen aus dem Unterbewusstsein zu erkennen und loszulassen“, was zu „Bewusstseinserweiterung“ führen soll. Die sogenannte „GO-FLOW“-Methode wird als einzigartig dargestellt, da sie Mindset, Bewusstseinserweiterung, Gesundheit und Erfolg verbindet.

• Inneres Wachstum: Fokus auf persönliche Entwicklung und Überwindung von Blockaden.
• Glaubenssätze und Energie: Die Auseinandersetzung mit tiefsitzenden Überzeugungen zur Förderung des Erfolgs.
• GO-FLOW Methode: Eine spezielle Methode, die schnelle und nachhaltige Veränderungen verspricht.

Kritikpunkte aus islamischer Sicht

Obwohl viele Aspekte der Unternehmensberatung und Personalentwicklung durchaus sinnvoll und förderlich sein können, werfen einige Formulierungen und Konzepte auf eftelya-erbasli.de aus islamischer Perspektive Bedenken auf. Insbesondere die Erwähnung einer „angeborenen Medialität“ und die Fähigkeit, Unternehmen „vor Katastrophen zu wahren“, rückt die Dienstleistung in die Nähe von Wahrsagerei oder übersinnlichen Fähigkeiten. Der Islam verbietet jegliche Form der Kontaktaufnahme mit dem Ungesehenen durch andere als die von Allah offenbarten Wege (z.B. Dua, Koranlesung). Das Vertrauen auf solche „medialen“ Fähigkeiten oder die „Stärkung der Vorstellungs- und Manifestationskraft“ als Mittel zur Problemlösung oder zur Erzielung von Reichtum widerspricht dem Konzept des Tawakkul (Vertrauen auf Allah) und kann in Schirk (Beigesellung) münden. Stattdessen sollten muslimische Führungskräfte auf fundierte, islamisch konforme Methoden setzen, die auf Transparenz, harter Arbeit, ethischem Verhalten und der konsequenten Einhaltung islamischer Geschäftsprinzipien basieren.

eftelya-erbasli.de: Dienstleistungsangebot und Nutzenversprechen

Die Website eftelya-erbasli.de stellt verschiedene Dienstleistungen vor, die darauf abzielen, Unternehmen und Führungskräfte umfassend zu unterstützen. Der Fokus liegt auf einer maßgeschneiderten Begleitung, die individuelle Bedürfnisse in den Vordergrund stellt. Die angebotenen Leistungen umfassen Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Teambuilding, die jeweils spezifische Vorteile für die Klienten versprechen. Hallobh.de Erfahrungen und Preise

Personalentwicklung

Im Bereich Personalentwicklung arbeitet Eftelya Erbasli in Absprache mit der HR-Abteilung oder direkt mit dem CEO zusammen, um Gesundheitsmaßnahmen, bedarfsorientierte Workshops und Coachings zu etablieren. Ziel ist die Aktivierung der emotionalen Intelligenz und intrinsischen Motivation der Mitarbeiter sowie deren Bewusstseinserweiterung.

• Ganzheitliche Mitarbeiterförderung: Stärkung der Mitarbeiter auf mentaler, emotionaler und motivationaler Ebene.
• Gesundheitsmaßnahmen: Etablierung von Programmen zur Förderung des Wohlbefindens und zur Reduzierung von Krankheitsfällen.
• Workshops: Spezifische Schulungen zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz und intrinsischen Motivation.
• Bewusstseinserweiterung: Förderung eines höheren Bewusstseins bei den Mitarbeitern, was zu einer besseren Arbeitsweise führen soll.

Prozessoptimierung

Ein zentraler Bestandteil des Angebots ist die Prozessoptimierung. Hier geht es darum, „Zeitfresser“ zu eliminieren und effiziente Abläufe zu integrieren. Dies soll zu einer Produktivitätssteigerung von bis zu 30 % führen und innerhalb von sechs Monaten eine Umsatzsteigerung von 10 % bewirken.

• Effizienzsteigerung: Beseitigung ineffizienter Arbeitsformen und Einführung zeitsparender Prozesse.
• Produktivitätsgewinn: Versprechen einer signifikanten Steigerung der Produktivität.
• Umsatzwachstum: Das Ergebnis soll sich in einer messbaren Umsatzsteigerung zeigen.
• Mitarbeiterzufriedenheit: Zufriedenere und motiviertere Mitarbeiter durch klar definierte Zuständigkeiten.

Teambuilding

Eftelya Erbasli bietet Teambuilding-Maßnahmen an, um eine starke Unternehmenskultur zu fördern und das Team auf schnelle Veränderungen vorzubereiten. Richtige Schulungen, Trainings und Teambuilding-Maßnahmen sollen Mitarbeiter zu „treuen Followern“ des CEOs machen.

• Stärkung der Unternehmenskultur: Aufbau einer positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung.
• Vorbereitung auf Veränderungen: Schulung des Teams, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Mitarbeiterbindung: Förderung von Loyalität und Engagement der Mitarbeiter.
• Klare Vision: Sicherstellung, dass Mitarbeiter die Vision des Unternehmens verstehen und mittragen.

Ganzheitlicher Wandel durch individuelle Begleitung

Die Website betont, dass die Zusammenarbeit auf den individuellen Bedürfnissen der Kunden basiert. Jedes Programm wird maßgeschneidert, um den spezifischen Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Der Ansatz ist darauf ausgelegt, private und geschäftliche Ziele miteinander zu verbinden, da „Ihr persönliches Wachstum sich in ihrem Unternehmen wieder spiegelt“.

• Maßgeschneiderte Programme: Keine Standardlösungen, sondern individuelle Anpassungen an die Kundenbedürfnisse.
• Integration in den Arbeitsalltag: Veränderungsprozesse werden direkt in den täglichen Ablauf integriert.
• Ganzheitlicher Fokus: Die Verbindung von persönlichem Wachstum und Unternehmenserfolg.

Islamische Perspektive auf die angebotenen Dienstleistungen

Während Prozessoptimierung, Personalentwicklung und Teambuilding im Allgemeinen nützlich sind, solange sie auf ethischen und wissenschaftlich fundierten Prinzipien basieren, muss erneut darauf hingewiesen werden, dass der Verweis auf „Bewusstseinserweiterung“ durch das „Loslassen von Themen aus dem Unterbewusstsein“ und die „Stärkung der Vorstellungs- und Manifestationskraft“ als Weg zu finanzieller Fülle und Erfolg kritisch zu betrachten ist. Ein muslimischer Ansatz für Unternehmenserfolg konzentriert sich auf: Jonatos-martkplatz.de Erfahrungen und Preise

1. Harte Arbeit und Exzellenz (Ihsan): Erfolg resultiert aus Fleiß, sorgfältiger Planung und dem Streben nach höchster Qualität.
2. Transparenz und Ehrlichkeit (Amana): Geschäftliche Praktiken müssen fair und transparent sein, frei von Täuschung oder Betrug.
3. Vertrauen auf Allah (Tawakkul): Obwohl man alle notwendigen Anstrengungen unternimmt, weiß man, dass der endgültige Erfolg von Allah abhängt.
4. Umgang mit Wissen: Entscheidungen basieren auf fundiertem Wissen, Logik und Expertenrat, nicht auf „Medialität“ oder unerklärlichen Kräften.
5. Ethik und Moral: Der Geschäftserfolg sollte nicht auf Kosten moralischer Werte oder der Ausbeutung anderer gehen.
6. Dua (Gebet): Das Flehen zu Allah um Segen und Erfolg in allen Bemühungen.

Anstatt sich auf esoterische Methoden zu verlassen, sollten Führungskräfte, die im Einklang mit islamischen Prinzipien handeln möchten, sich auf diese bewährten Grundlagen konzentrieren.

eftelya-erbasli.de: Vorteile und Herausforderungen

Die Website eftelya-erbasli.de präsentiert eine Reihe von potenziellen Vorteilen für Unternehmen und Führungskräfte, die eine Zusammenarbeit in Betracht ziehen. Gleichzeitig gibt es, wie bei jedem Beratungsangebot, auch Aspekte, die als Herausforderungen oder Einschränkungen betrachtet werden könnten, insbesondere aus einer islamisch-ethischen Perspektive.

Vorteile (Pros)

Die auf der Website kommunizierten Vorteile konzentrieren sich auf eine Steigerung der Effizienz, Mitarbeiterzufriedenheit und des Unternehmenserfolgs durch eine ganzheitliche Herangehensweise.

• Maßgeschneiderte Lösungen: Die Betonung individueller Bedürfnisse und maßgeschneiderter Programme ist ein großer Vorteil. Standardisierte Ansätze passen selten perfekt zu den einzigartigen Herausforderungen jedes Unternehmens.
• Ganzheitlicher Ansatz: Die Verbindung von geschäftlichen Prozessen mit persönlichen Entwicklungsthemen kann tiefergehende und nachhaltigere Veränderungen bewirken, da sie die menschliche Komponente in der Unternehmensführung berücksichtigt.
• Fokus auf Effizienz und Produktivität: Das Versprechen einer Steigerung von 30 % mehr Produktivität und 10 % mehr Umsatz innerhalb von sechs Monaten ist ein klares, quantifizierbares Ziel, das für viele Unternehmen attraktiv ist.
• Verbesserung der Unternehmenskultur: Eine gesunde und wertschätzende Unternehmenskultur führt zu zufriedeneren Mitarbeitern, geringerer Fluktuation und höherer Motivation.
• Praxisorientierung: Die Integration von Veränderungsprozessen in den täglichen Arbeitsalltag („Einbindung in den Arbeitsalltag“) deutet auf einen praktischen und umsetzbaren Ansatz hin.
• Kundenstimmen: Die auf der Website präsentierten Testimonials von zufriedenen Kunden, darunter Geschäftsführer verschiedener Branchen, können Vertrauen schaffen und die Glaubwürdigkeit untermauern.
• Potenzialanalyse: Das Angebot einer „Change-Analyse“ zur gezielten Erkennung des Bedarfs ist ein guter erster Schritt, um potenzielle Kunden anzuziehen und ihnen einen Mehrwert zu bieten.

Herausforderungen und Bedenken (Cons)

Einige Aspekte der Darstellung und des angepriesenen Ansatzes können jedoch auch als potenzielle Nachteile oder zumindest als Punkte betrachtet werden, die einer genaueren Prüfung bedürfen, insbesondere aus einer islamisch-ethischen Sicht.

• Mangelnde Preistransparenz: Die Preise für die Dienstleistungen werden auf der Website nicht explizit genannt. Dies kann für potenzielle Kunden, die ein klares Budget haben, ein Hindernis darstellen. Es wird lediglich die Möglichkeit zur Terminvereinbarung für ein unverbindliches Gespräch angeboten.
• Vage Formulierungen und Esoterik: Begriffe wie „angeborene Medialität“, „unerklärliche Ergebnisse“, „Bewusstseinserweiterung“, „Loslassen von Themen aus dem Unterbewusstsein“ und „Stärkung der Vorstellungs- und Manifestationskraft“ sind sehr vage und können esoterische oder spirituelle Implikationen haben, die nicht mit islamischen Prinzipien vereinbar sind. Solche Aussagen können unrealistische Erwartungen wecken oder eine Abhängigkeit von nicht-materiellen, unbeweisbaren Kräften suggerieren.
• Potenzielles Missverständnis von Erfolg: Wenn Erfolg primär durch „Loslassen von Kontrolle“ und „Anstauen von Prägungen“ oder „Manifestationskraft“ erzielt werden soll, kann dies zu einer passiven Haltung führen, anstatt den Fokus auf harte Arbeit, Planung und Gottesfurcht zu legen. Islamischer Erfolg basiert auf Anstrengung (Ijtihad) und Vertrauen in Allah (Tawakkul), nicht auf esoterischen Praktiken.
• Risiko von Abhängigkeit: Die intensive Begleitung, insbesondere die „In & Out Transformationsprozesse“ oder mehrmonatige Coachings, könnten eine gewisse Abhängigkeit vom Coach schaffen, anstatt die Klienten zu befähigen, selbstständig zu agieren.
• Fehlende Spezifizierung von Methoden: Obwohl die GO-FLOW-Methode erwähnt wird, bleiben die genauen Mechanismen und wissenschaftlichen Grundlagen, die hinter den „Bewusstseinserweiterungs“- und „Unterbewusstseins“-Techniken stecken, unklar. Dies erschwert eine objektive Bewertung der Wirksamkeit und Seriosität.
• Ethische Bedenken: Aus islamischer Sicht ist der Verweis auf „Medialität“ zur Unterstützung bei Entscheidungen oder zur Abwendung von „Katastrophen“ problematisch. Muslime suchen Rat und Schutz bei Allah und verlassen sich auf fundierte menschliche Anstrengungen und Dua. Die Suche nach solchen „übernatürlichen“ Hilfen ist nicht zulässig und kann von den wahren islamischen Prinzipien ablenken.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eftelya-erbasli.de vielversprechende Ansätze für Unternehmensentwicklung bietet, jedoch die esoterischen und „medialen“ Aspekte kritisch hinterfragt werden müssen, insbesondere für Klienten, die Wert auf islamisch-ethische Konformität legen. Es empfiehlt sich, stets auf transparente und evidenzbasierte Beratung zu setzen. Bikeexchange.de Erfahrungen und Preise

eftelya-erbasli.de: Transparenz der Preise

Die Frage nach den Preisen für die Dienstleistungen von eftelya-erbasli.de ist von großer Bedeutung für potenzielle Klienten, die ihre Investitionsentscheidungen treffen müssen. Basierend auf der Analyse der Website wird deutlich, dass eftelya-erbasli.de keine konkreten Preisinformationen oder Preislisten direkt auf ihrer Homepage veröffentlicht. Dies ist eine gängige Praxis in der Beratungsbranche, kann aber für Interessenten, die sich schnell einen Überblick verschaffen wollen, eine Herausforderung darstellen.

Keine öffentlichen Preisinformationen

Auf der gesamten Website, einschließlich der Abschnitte zu den Dienstleistungen und den FAQs, werden keine spezifischen Preise für Coachings, Workshops oder Beratungspakete genannt. Stattdessen wird der Besucher wiederholt dazu aufgefordert, einen „unverbindlichen Termin vereinbaren“ oder „unverbindlich sprechen“, um die individuellen Bedürfnisse zu besprechen.

• Individuelle Preisgestaltung: Die fehlende Preisangabe deutet darauf hin, dass die Kosten stark von den individuellen Bedürfnissen des Klienten, dem Umfang der gewünschten Dienstleistungen und der Dauer der Zusammenarbeit abhängen. Dies ist typisch für maßgeschneiderte Beratungsleistungen.
• Bedarfsanalyse als erster Schritt: Die Website legt nahe, dass der erste Schritt eine Potenzialanalyse oder ein Kennenlerngespräch ist, bei dem der genaue Bedarf ermittelt wird. Erst danach wird vermutlich ein maßgeschneidertes Angebot erstellt.
• Angebotsmodelle: Es ist wahrscheinlich, dass Eftelya Erbasli verschiedene Angebotsmodelle hat, die von einzelnen Coachingsitzungen über mehrmonatige Begleitungen bis hin zu intensiven Vor-Ort-Beratungen reichen, wie es in den FAQs angedeutet wird (z.B. „3-monatige Online-Begleitung“ oder „5-tägige Begleitung vor Ort“).
• Kundenkreis: Der Fokus auf Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU) lässt vermuten, dass die Preise im oberen Segment angesiedelt sind, was für hochwertige und spezialisierte Unternehmensberatung üblich ist. Die Erwähnung, dass „die Investition sich nach den ersten Stunden ausgezahlt“ hat, in einem Testimonial deutet auf signifikante, aber lohnende Kosten hin.

Wie man Preisinformationen erhält

Um konkrete Preisinformationen zu erhalten, ist es notwendig, direkten Kontakt mit Eftelya Erbasli aufzunehmen. Dies kann über das Kontaktformular, per E-Mail ([email protected]) oder telefonisch (+49 155 10494152) erfolgen. Im Rahmen eines Erstgesprächs oder einer Potenzialanalyse werden die Anforderungen besprochen und ein individuelles Angebot erstellt.

• Erstes unverbindliches Gespräch: Der beste Weg, um erste Informationen zu erhalten, ist ein vereinbartes Gespräch. Hier können Erwartungen geklärt und ein grober Kostenrahmen abgesteckt werden.
• Individuelles Angebot: Nach einer detaillierten Bedarfsanalyse wird ein maßgeschneidertes Angebot unterbreitet, das die Kosten für die spezifischen Dienstleistungen detailliert aufschlüsselt.

Islamische Perspektive auf Preistransparenz

Aus islamischer Sicht ist Transparenz im Geschäftsleben von großer Bedeutung. Während es in der Beratungsbranche üblich ist, keine Festpreise öffentlich zu kommunizieren, da jede Beratung einzigartig ist, sollte der Anbieter bemüht sein, so früh wie möglich klare Informationen über die Kostenstruktur zu geben, sobald der Bedarf des Klienten verstanden ist. Dies fördert Vertrauen und Klarheit in der Geschäftsbeziehung und vermeidet Missverständnisse. Unternehmen sollten sicherstellen, dass sie ihre Dienstleistungen nicht zu überhöhten Preisen anbieten, sondern einen fairen Wert für die erbrachte Leistung verlangen.

eftelya-erbasli.de Alternativen

Für Führungskräfte und Unternehmen, die nach Unterstützung in den Bereichen Prozessoptimierung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur suchen, gibt es eine Vielzahl von Alternativen zu eftelya-erbasli.de. Diese reichen von traditionellen Unternehmensberatungen über spezialisierte Coaches bis hin zu digitalen Lösungen und islamisch-konformen Beratungsansätzen. Die Wahl der richtigen Alternative hängt von den spezifischen Bedürfnissen, dem Budget und den bevorzugten Methoden des Unternehmens ab. Newyorkcoffee.de Erfahrungen und Preise

Traditionelle Unternehmensberatungen

Große und kleinere Unternehmensberatungen bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung an. Sie arbeiten oft mit etablierten Methoden und verfügen über breite Branchenkenntnisse.

• Beispiele: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (für große Unternehmen), kleinere spezialisierte Beratungen für KMU.
• Vorteile: Umfassendes Know-how, bewährte Methoden, oft ein großes Team von Experten.
• Nachteile: Kann sehr kostspielig sein, oft weniger Fokus auf die persönliche Entwicklung der Führungskräfte im Vergleich zu einem spezialisierten Coach.

Spezialisierte Business Coaches und Trainer

Viele Coaches konzentrieren sich auf spezifische Bereiche wie Führungskräfteentwicklung, Teambuilding oder Produktivitätssteigerung. Sie bieten oft eine intensivere und persönlichere Betreuung an als große Beratungsfirmen.

• Fokus: Führungskräfte-Coaching, Team-Coaching, Konfliktmanagement, Strategieentwicklung.
• Vorteile: Persönliche Betreuung, oft tiefere Einblicke in individuelle Herausforderungen, flexible Ansätze.
• Nachteile: Qualität kann stark variieren, oft keine explizite Expertise in breiten Geschäftsprozessen.

Digitale Tools und Plattformen für Prozessmanagement

Es gibt zahlreiche Softwarelösungen und Online-Plattformen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Prozesse zu optimieren und die Produktivität zu steigern. Diese können eine kostengünstige Alternative sein, um interne Abläufe zu verbessern.

• Beispiele: Asana, Monday.com, Trello (Projektmanagement), Notion (All-in-One-Workspace), Miro (visuelle Zusammenarbeit).
• Vorteile: Kostengünstig, skalierbar, fördert Eigenverantwortung im Team, datenbasiert.
• Nachteile: Ersetzt nicht die menschliche Komponente der Beratung, erfordert interne Expertise für die Implementierung.

Akademische und Forschungsbasierte Beratung

Universitäten und Forschungseinrichtungen bieten oft Beratungsdienste an, die auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren. Dies kann eine gute Option sein, um fundierte und evidenzbasierte Strategien zu entwickeln.

• Fokus: Organisationsforschung, Change Management, Innovationsmanagement.
• Vorteile: Wissenschaftlich fundiert, objektive Analysen, Zugang zu neuesten Forschungsergebnissen.
• Nachteile: Möglicherweise weniger praxisorientiert, längere Implementierungszeiten.

Islamisch-konforme Beratungsansätze

Für muslimische Unternehmer, die Wert auf islamische Prinzipien legen, sind Beratungsdienste empfehlenswert, die sich an der Scharia orientieren. Dies umfasst nicht nur finanzielle Aspekte, sondern auch ethische Geschäftspraktiken, transparente Kommunikation und die Betonung von Integrität. Gravis.de Erfahrungen und Preise

• Fokus: Beratung im Bereich islamisches Finanzwesen, ethisches Marketing, halal-konforme Geschäftspraktiken, Unternehmensführung im Einklang mit islamischen Werten.
• Vorteile: Spirituelle und ethische Übereinstimmung, Betonung von Tawakkul (Vertrauen auf Allah) und Ihsan (Exzellenz), Fokus auf langfristigen, gesegneten Erfolg.
• Nachteile: Möglicherweise weniger spezialisiert auf „innere Transformation“ im esoterischen Sinne, sondern auf rationale und islamisch fundierte Methoden.
• Empfehlung: Suche nach Beratungsfirmen oder Coaches, die explizit halal-konforme Business-Beratung anbieten oder eine nachweisliche Expertise in islamischer Wirtschaftslehre haben. Es gibt mittlerweile eine wachsende Anzahl von muslimischen Business Coaches, die sich auf diese Nische spezialisiert haben.

Die Wahl der richtigen Alternative hängt davon ab, welche Aspekte der Unternehmensentwicklung Priorität haben und welche Werte das Unternehmen oder die Führungskraft vertreten. Es ist ratsam, verschiedene Optionen zu prüfen und Referenzen einzuholen, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

eftelya-erbasli.de: Häufig gestellte Fragen zu Stornierungsrichtlinien und Abonnements

Obwohl eftelya-erbasli.de keine Abonnementmodelle im klassischen Sinne anbietet, sondern eher individuelle Coaching- und Beratungspakete, sind Fragen zu Stornierungen und Zahlungsmodalitäten relevant. Die Website gibt einige Einblicke in ihre Richtlinien, insbesondere im B2B-Geschäft.

Stornierungsrichtlinien für Sitzungen

Die FAQ-Sektion der Website enthält eine explizite Aussage zur Stornierung von Sitzungen, die sich an B2B-Kunden richtet.

• „Im B2B-Geschäft ist nach finalem Abschluss einer Zusammenarbeit eine Stornierung ausgeschlossen.“ Diese Aussage ist klar und eindeutig. Sobald ein Vertrag oder eine Vereinbarung für eine Zusammenarbeit im B2B-Bereich endgültig abgeschlossen ist, besteht kein Stornierungsrecht mehr.
• Implikationen für B2C: Für B2C-Kunden (Einzelpersonen) wird keine spezifische Stornierungsrichtlinie auf der Website genannt. Es ist anzunehmen, dass individuelle Vereinbarungen getroffen werden, oder dass ähnliche Konditionen gelten könnten, aber dies müsste im direkten Kontakt geklärt werden.
• Vor dem Abschluss: Die Regelung bezieht sich auf den „finalen Abschluss einer Zusammenarbeit“. Das bedeutet, dass das unverbindliche Kennenlerngespräch oder die Potenzialanalyse keine bindende Verpflichtung darstellen und jederzeit ohne Kosten abgebrochen werden können.

Zahlungsmodalitäten und Vertragsbindung

Obwohl keine Preise genannt werden, lässt die Stornierungsrichtlinie darauf schließen, dass die Zusammenarbeit durch einen festen Vertrag geregelt wird, der eine bestimmte Dauer und einen definierten Leistungsumfang umfasst.

• Vorkasse oder Ratenzahlung: Es ist üblich, dass bei umfangreichen Coaching- oder Beratungspaketen entweder eine Vorkasse oder eine Ratenzahlung vereinbart wird. Diese Details werden im Rahmen des individuellen Angebots geklärt.
• Langfristige Zusammenarbeit: Die erwähnten 3-monatigen Online-Begleitungen oder 5-tägigen Vor-Ort-Begleitungen deuten auf eine mittelfristige bis langfristige Zusammenarbeit hin, die eine entsprechende vertragliche Bindung erfordert.

Umgang mit „Kostenlosen Testphasen“ oder „Free Trials“

Die Website eftelya-erbasli.de bietet keine expliziten „kostenlosen Testphasen“ oder „Free Trials“ im Sinne eines Software-Abonnements. Der erste Kontaktpunkt ist ein „unverbindliches Gespräch“ oder eine „Potenzialanalyse“, die als eine Art kostenlose Erstberatung dienen. Abel.de Erfahrungen und Preise

• Unverbindliches Erstgespräch: Das Angebot, „unverbindlich zu sprechen“ oder eine „Potenzialanalyse“ zu erhalten, ist der kostenlose erste Schritt, um die Dienstleistungen kennenzulernen und den Bedarf zu klären. Hier entstehen keine Verpflichtungen.
• Kein Abonnement-Modell: Da es sich um individuelle Beratungs- und Coaching-Dienstleistungen handelt und nicht um ein wiederkehrendes Produkt oder eine Software, sind typische Abonnement-Stornierungsregeln oder kostenlose Testphasen in diesem Kontext nicht zutreffend.

Empfehlung aus islamischer Sicht

Aus islamischer Sicht ist es wichtig, dass Verträge und Vereinbarungen klar, transparent und fair sind. Die Stornierungsrichtlinie, die eine Stornierung nach Vertragsabschluss ausschließt, ist im Geschäftsleben üblich, solange die Bedingungen klar kommuniziert werden und der Kunde vor dem Abschluss umfassend informiert wird. Es ist immer ratsam, alle Vertragsbedingungen sorgfältig zu prüfen und Fragen zu stellen, bevor eine Verpflichtung eingegangen wird. Fairness (Adl) und Transparenz (Wadih) sind zentrale Prinzipien im islamischen Geschäftsverkehr, die sicherstellen, dass beide Parteien ihre Rechte und Pflichten kennen.

eftelya-erbasli.de im Vergleich zu anderen Beratungsansätzen

Um die Positionierung von eftelya-erbasli.de besser zu verstehen, ist es hilfreich, sie mit anderen gängigen Beratungsansätzen zu vergleichen. Der Ansatz von Eftelya Erbasli ist als „ganzheitlich“ beschrieben, was bedeutet, dass er Elemente aus dem Business-Coaching, der Organisationsentwicklung und der persönlichen Transformation miteinander verbindet.

eftelya-erbasli.de vs. Traditionelle Unternehmensberatung

Traditionelle Unternehmensberatungen wie McKinsey, Boston Consulting Group oder auch kleinere, auf bestimmte Branchen spezialisierte Firmen, konzentrieren sich oft auf die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, Strategieentwicklung, Kostenreduzierung und Marktanalysen.

• Fokus:
  • Eftelya-erbasli.de: Ganzheitlicher Ansatz, der innere Transformation (Mindset, Glaubenssätze) mit äußeren Prozessen (Effizienz, Unternehmenskultur) verbindet. Starke Betonung der Rolle der Führungskraft als Individuum.
  • Traditionelle Beratung: Stärkerer Fokus auf strukturelle, strategische und operative Aspekte des Unternehmens. Oft datengetrieben und prozessorientiert, weniger Fokus auf die psychologische Komponente.
• Methodik:
  • Eftelya-erbasli.de: Nutzt die GO-FLOW-Methode, die „Bewusstseinserweiterung“ und das „Loslassen“ von Blockaden beinhaltet, teils mit einem medialen Anspruch.
  • Traditionelle Beratung: Verwendet bewährte Frameworks, Benchmarking, SWOT-Analysen, Change-Management-Modelle.
• Kundenkreis:
  • Eftelya-erbasli.de: Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen, die an persönlichem und unternehmerischem Wachstum interessiert sind.
  • Traditionelle Beratung: Kann von KMU bis zu Großkonzernen reichen.

eftelya-erbasli.de vs. Reines Führungskräfte-Coaching

Reines Führungskräfte-Coaching konzentriert sich oft auf die Entwicklung von Führungskompetenzen, Kommunikation, Konfliktlösung und persönliche Effektivität des Managers.

• Fokus:
  • Eftelya-erbasli.de: Verbindet persönliches Coaching mit direkter Prozessoptimierung im Unternehmen. Die persönliche Entwicklung der Führungskraft wirkt sich direkt auf das Unternehmen aus.
  • Reines Coaching: Konzentriert sich primär auf die individuellen Fähigkeiten und das Verhalten des Klienten, oft losgelöst von konkreten operativen Unternehmensprozessen.
• Tiefe:
  • Eftelya-erbasli.de: Geht tiefer in die „inneren Prozesse“ und „Glaubenssätze“ der Führungskraft.
  • Reines Coaching: Konzentriert sich auf Verhaltensänderungen und Kompetenzerwerb.

eftelya-erbasli.de vs. Psychotherapie/Therapie

Obwohl eftelya-erbasli.de „Themen aus dem Unterbewusstsein erkennen und loslassen“ erwähnt, ist dies nicht mit einer Psychotherapie im klinischen Sinne zu vergleichen. Moebel-eins.de Erfahrungen und Preise

• Ziel:
  • Eftelya-erbasli.de: Ziel ist die Steigerung von Leistung und Erfolg im beruflichen und privaten Kontext.
  • Therapie: Ziel ist die Behandlung psychischer Störungen, die Linderung von Leid und die Wiederherstellung psychischer Gesundheit.
• Methodik:
  • Eftelya-erbasli.de: Verwendet Ansätze aus Tiefenpsychologie und Systemberatung, jedoch in einem Coaching-Kontext.
  • Therapie: Wissenschaftlich fundierte psychotherapeutische Verfahren, die von qualifizierten Therapeuten durchgeführt werden.

Islamische Perspektive auf die Vergleichsansätze

Aus islamischer Sicht ist es wichtig, die Abgrenzung zu nicht-islamischen oder esoterischen Ansätzen zu beachten:

• Traditionelle Beratung: Solange sie ethisch und transparent agiert, kann sie als nützliches Werkzeug angesehen werden, da sie auf rationalen Prinzipien der Geschäftsentwicklung basiert.
• Führungskräfte-Coaching: Wenn es sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen, Kommunikation und ethische Entscheidungsfindung konzentriert, ist es ebenfalls zulässig und förderlich.
• Therapie: Psychotherapie ist im Islam erlaubt und oft empfehlenswert, wenn sie zur Behandlung von psychischen Problemen dient und von qualifizierten Fachleuten durchgeführt wird, ohne dabei esoterische oder schirk-behaftete Elemente zu integrieren.
• Eftelya-erbasli.de: Die problematischen Aspekte von eftelya-erbasli.de liegen in den Formulierungen bezüglich „Medialität“, „unerklärlichen Ergebnissen“ und der „Manifestationskraft“. Diese Elemente können dazu führen, dass der Fokus von der islamischen Lehre abweicht und Praktiken fördert, die nicht im Einklang mit dem Konzept des Tawhid (Einheit Allahs) stehen. Muslime sollten stattdessen Methoden bevorzugen, die auf Rationalität, wissenschaftlichen Erkenntnissen und der Stärkung des Vertrauens auf Allah basieren. Die islamische Tradition bietet selbst reiche Quellen für ethische Unternehmensführung und persönliche Entwicklung, die auf dem Koran und der Sunnah basieren.

eftelya-erbasli.de: Kundenerfahrungen und Testimonials

Die Website eftelya-erbasli.de legt großen Wert darauf, positive Kundenerfahrungen und Testimonials zu präsentieren, um die Glaubwürdigkeit und Wirksamkeit ihrer Dienstleistungen zu untermauern. Diese „Stimmen“ und „Erfolgsgeschichten“ sind ein wesentlicher Bestandteil des Marketings und sollen potenziellen Klienten einen Einblick in die erwarteten Ergebnisse geben.

Arten von Testimonials

Die Website bietet verschiedene Formate von Kundenerfahrungen an:

• Schriftliche Zitate: Kurze, prägnante Zitate von Klienten, die oft mit Namen und Titeln (z.B. „Andreas Walz, Energieberater“, „Jörg Schildknecht, GF Wistar Informatik (CH)“) versehen sind. Diese sind prominent auf der Startseite platziert.
• Detaillierte „Success Stories“ (Video und Text): Längere Fallbeispiele, die oft ein „Problem“ und eine „Lösung“ beschreiben. Einige dieser Erfolgsgeschichten sind auch als Videos verfügbar, was eine höhere Authentizität suggeriert. Hier werden konkrete Beispiele genannt, wie Klienten von fünftstelligen Umsätzen zu mehr Klarheit gelangten oder wie „unwohl sein“ in „Strahlen zurückgewinnen“ umgewandelt wurde.

Schlüsselthemen in den Testimonials

Die Kundenerfahrungen heben bestimmte Vorteile und Ergebnisse hervor, die durch die Zusammenarbeit mit Eftelya Erbasli erzielt wurden:

• Mehr Energie und Power: Viele Testimonials erwähnen eine Steigerung des persönlichen Energielevels und des Antriebs.
• Klarheit und Gelassenheit: Klienten berichten von einer besseren Orientierung, weniger Anspannung und innerer Ruhe.
• Prozessoptimierung und Umsatzsteigerung: Einige Referenzen bestätigen die Verbesserung von Geschäftsprozessen und damit verbundene Umsatzsteigerungen. Zum Beispiel wird erwähnt: „Die Investition hat sich nach den ersten Stunden ausgezahlt.“
• Transformation von Glaubenssätzen: Das Loslassen von hinderlichen Glaubenssätzen und Mustern ist ein wiederkehrendes Thema, das zu positiven Veränderungen im privaten und beruflichen Leben geführt haben soll. Ein Beispiel: „Lars gewann durch die Arbeit mit seinen Bildern aus dem Unterbewusstsein eine neue Sichtweise über sich selbst und seine Möglichkeiten.“
• Intuition und Medialität: Einige Testimonials, wie das von Andreas Walz, erwähnen Eftelyas „einzigartige Begabung“ und „diese Gabe mit ihrem Wissen“, was auf die von der Website selbst angesprochene „Medialität“ hinweist. „Hätte ich nicht gedacht, aber die Wirkung war der Hammer! Viel besser als erwartet.“

Authentizität und Glaubwürdigkeit

Die Testimonials sind detailliert und scheinen authentisch zu sein, da sie konkrete Probleme und Lösungen nennen. Die Nennung von Namen, Titeln und teilweise Unternehmen trägt zur Glaubwürdigkeit bei. Das Vorhandensein von Video-Testimonials verstärkt diesen Eindruck weiter. Miniaturicum.de Erfahrungen und Preise

• Spezifische Probleme: Klienten schildern oft konkrete Situationen, wie „gefühlt nicht voranzukommen“, „innere Unzufriedenheit und Anspannung“ oder „Scheidung, Trennung aus einer verzwickten Beziehung“.
• Konkrete Lösungen: Die Testimonials beschreiben, wie Eftelya Erbasli geholfen hat, neue Perspektiven zu gewinnen, Muster loszulassen oder Handlungsleitfäden zu entwickeln.
• Messbare Ergebnisse: Obwohl nicht immer quantifiziert, wird von „mehr Umsatz bei weniger Zeitaufwand“ oder „neuen Projekten“ berichtet.

Islamische Perspektive auf Testimonials

Im Islam ist es wichtig, dass Zeugenaussagen (Shahada) wahrheitsgemäß und nicht irreführend sind. Während positive Kundenerfahrungen grundsätzlich ein Zeichen für die Qualität einer Dienstleistung sein können, muss bei der Bewertung von Testimonials, die esoterische oder „mediale“ Fähigkeiten hervorheben, Vorsicht geboten sein.

• Wahrheitsgehalt: Es wird angenommen, dass die Testimonials die echten Erfahrungen der Kunden widerspiegeln.
• Irreführung: Wenn Testimonials Wirkungen zuschreiben, die auf nicht-islamischen oder sogar verbotenen Praktiken basieren (z.B. Medialität zur Lösung von Problemen oder zur Vorhersage von Katastrophen), kann dies potenzielle Klienten in die Irre führen, sich auf etwas zu verlassen, das im Islam nicht zulässig ist.
• Tawakkul und Anstrengung: Muslime sollten verstehen, dass Erfolg letztlich von Allah kommt und dass menschliche Anstrengung und korrekte, ethische Praktiken die Grundlage dafür sind. Testimonials, die den Erfolg übernatürlichen oder esoterischen Quellen zuschreiben, sollten kritisch bewertet werden, um den Glauben an Allah allein nicht zu schwächen.
• Alternative Erfolgsquellen: Für Muslime ist es ratsamer, sich auf Testimonials zu konzentrieren, die harte Arbeit, strategische Planung, ethisches Verhalten und das Suchen von Hilfe bei Allah als primäre Erfolgsfaktoren betonen.

eftelya-erbasli.de: Vorbereitungen und Ablauf der Zusammenarbeit

Die Website eftelya-erbasli.de gibt klare Hinweise darauf, welche Vorbereitungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit getroffen werden sollten und wie der generelle Ablauf der Begleitung aussieht. Dies ist entscheidend, um den Klienten einen transparenten Einblick in den Prozess zu geben und realistische Erwartungen zu schaffen.

Vorbereitungen für die Zusammenarbeit

Unabhängig davon, ob es sich um eine Begleitung vor Ort oder eine Einzelbegleitung handelt, gibt es einige wichtige Schritte, die der Klient im Vorfeld unternehmen sollte.

• Definition von Zielen: Der wichtigste Schritt ist, dass der Klient bereits im Idealfall seine persönlichen und beruflichen Ziele klar vor Augen hat. Dies bildet die Grundlage für die maßgeschneiderte Unterstützung.
• Transparenz der Anliegen: Es wird betont, dass der Klient transparent seine Anliegen äußern sollte. Je mehr Informationen Eftelya Erbasli im Voraus über die Herausforderungen im Unternehmen oder im privaten Bereich erhält, desto schneller und effektiver kann sie in die Umsetzung gehen.
• Bereitstellung von Informationen (bei Vor-Ort-Begleitung): Wenn sich der Klient für eine Zusammenarbeit vor Ort entscheidet, können erste Einblicke über die Unternehmensstruktur hilfreich sein, sind aber kein Muss. Dies ermöglicht eine tiefere Analyse und schnellere Implementierung.
• Ungestörter Raum (bei Einzelbegleitung): Für die Einzelbegleitung ist lediglich ein Raum erforderlich, an dem der Klient ungestört ist. Dies unterstreicht die Notwendigkeit einer fokussierten und vertraulichen Umgebung für die transformierende Arbeit.
• Offenheit für Transformation: Der Klient sollte die Offenheit mitbringen, seine inneren Themen zu transformieren. Dies ist entscheidend, da der Ansatz von Eftelya Erbasli stark auf der Arbeit mit Glaubenssätzen und dem Unterbewusstsein basiert.

Ablauf der Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit ist in verschiedene Phasen und Intensitäten unterteilt, die sich an den Bedürfnissen des Klienten orientieren.

• Erstgespräch/Kennenlernen: Die Reise beginnt mit einem unverbindlichen Gespräch oder einer Potenzialanalyse, um den Bedarf zu ermitteln und festzustellen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
• Bedarfsdefinition und Zielvereinbarung: Bei einer Vor-Ort-Zusammenarbeit finden bis zu zwei Termine im Voraus statt, um den Unternehmensbedarf sowie die persönlichen und beruflichen Ziele detailliert zu definieren.
• Intensität der Zusammenarbeit:
  • Online-Begleitung: Eine 3-monatige Online-Begleitung wird angeboten, die auf eine schnelle Erreichung der Ziele abzielt. Hier werden „hinderliche Glaubenssätze und Blockaden gelöst“. Methoden umfassen Ansätze aus der Tiefenpsychologie, Systemberatung, Loslasstechnik und der Alternativen Medizin.
  • Einzelbegleitung: Hier erfolgen 2x im Monat intensive 2-stündige Termine, die jeweils eine „Bewusstseinserweiterung mitgeben“. Der gesamte Zeitaufwand beträgt „unbezahlbar wertvolle 6 Stunden im Monat“.
  • Vor-Ort-Begleitung: Dies ist eine eng verzahnte Zusammenarbeit im direkten Kontakt mit dem Geschäftsführer, oft über 5 Tage, um die Lücken im Unternehmen zu erkennen und neue Prozesse zu schaffen. Bei Bedarf können auch Kurse für Mitarbeiter angeboten werden.
• Ganzheitlicher Ansatz in der Umsetzung: Die Arbeitsweise basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem innere und äußere Prozesse miteinander verschmelzen. Es wird nicht nur an Geschäftsstrategien gearbeitet, sondern auch an inneren Überzeugungen und der Energie im Unternehmen. Die „Medialität“ wird erwähnt, um „Lücken im System zu erkennen und zu lösen“.
• Ergebnisorientierung: Das Ziel ist stets, nachhaltige, bedarfsorientierte Ergebnisse zu erzielen, die sich im privaten und beruflichen Erfolg widerspiegeln.

Islamische Perspektive auf Vorbereitung und Ablauf

Aus islamischer Sicht sind Transparenz, klare Zieldefinition und Offenheit wichtige Bestandteile jeder Beratung. Es ist jedoch essenziell, dass die Methoden, die angewendet werden, im Einklang mit islamischen Prinzipien stehen. Thinkdigital.design Erfahrungen und Preise

• Klare Absicht (Niyyah): Die Klärung der Ziele und Absichten ist im Islam von großer Bedeutung. Jede Handlung sollte mit einer guten und aufrichtigen Absicht begonnen werden.
• Vertrauen und Aufrichtigkeit (Amana und Sidq): Die Transparenz über die eigenen Herausforderungen und die Offenheit für Veränderungen sind lobenswert, solange sie nicht dazu führen, sich unzulässigen Praktiken hinzugeben.
• Ablehnung von Esoterik: Die Erwähnung von „Alternativer Medizin“ (deren genaue Bedeutung hier unklar ist), „Bewusstseinserweiterung“ durch nicht-islamische Mittel, „Medialität“ und „Loslasstechnik“ im Kontext von „unerklärlichen Ergebnissen“ ist kritisch zu sehen. Im Islam sollte der Erfolg auf harter Arbeit, fundiertem Wissen und dem Vertrauen auf Allah basieren, nicht auf Methoden, die in den Bereich des Okkulten oder der Wahrsagerei fallen könnten.
• Sich selbst helfen: Ein muslimischer Ansatz würde betonen, dass Klienten lernen sollten, sich selbst zu helfen und nicht von einem Coach abhängig zu werden. Ziel ist es, gestärkt und eigenständig zu werden, mit einer gestärkten Beziehung zu Allah.

Es ist ratsam, vor einer Zusammenarbeit detailliert nach den genauen Methoden und Ansätzen zu fragen und sicherzustellen, dass sie mit den eigenen ethischen und religiösen Überzeugungen vereinbar sind.

Frequently Asked Questions

Was bietet eftelya-erbasli.de an?

Eftelya-erbasli.de bietet ganzheitliches Coaching und Beratung für Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen an. Der Fokus liegt auf der Steigerung von Power, Gelassenheit, Effizienz und langfristigem Wachstum durch Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Teambuilding, sowie der Arbeit an inneren Überzeugungen und Glaubenssätzen.

Welche Art von Problemen werden von eftelya-erbasli.de gelöst?

Eftelya-erbasli.de hilft Führungskräften, die in ihrem Arbeitsalltag gefangen sind, überfordert sind oder ihre Unternehmen stetig wachsen lassen möchten. Dies umfasst die Lösung von Ineffizienzen, die Etablierung einer gesunden Unternehmenskultur, die Steigerung der Produktivität und die Überwindung innerer Blockaden.

Sind die Preise für die Dienstleistungen auf eftelya-erbasli.de öffentlich einsehbar?

Nein, die Preise für die Dienstleistungen von eftelya-erbasli.de sind nicht öffentlich auf der Website einsehbar. Potenzielle Kunden werden gebeten, ein unverbindliches Gespräch oder eine Potenzialanalyse zu vereinbaren, um ein individuelles Angebot zu erhalten.

Wie läuft der erste Kontakt mit eftelya-erbasli.de ab?

Der erste Kontakt erfolgt in der Regel über ein unverbindliches Kennenlerngespräch oder eine Potenzialanalyse. Hier werden die individuellen Bedürfnisse und Ziele des Klienten besprochen. Beleuchtung.de Erfahrungen und Preise

Was ist die „GO-FLOW“-Methode, die auf eftelya-erbasli.de erwähnt wird?

Die „GO-FLOW“-Methode wird als einzigartige Methode beschrieben, die Mindset, Bewusstseinserweiterung, Gesundheit und Erfolg miteinander verbindet. Sie soll das Loslassen von hinderlichen Glaubenssätzen ermöglichen und für schnelle, nachhaltige Veränderungen sorgen.

Wer sind die Zielkunden von eftelya-erbasli.de?

Die Hauptzielgruppe sind Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen, aber auch Einzelpersonen, die ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen möchten.

Gibt es Testimonials oder Kundenstimmen auf eftelya-erbasli.de?

Ja, die Website enthält zahlreiche schriftliche Testimonials und detaillierte „Success Stories“, teilweise auch als Videos, von zufriedenen Kunden, die über ihre Erfahrungen und erzielten Ergebnisse berichten.

Bietet eftelya-erbasli.de auch Begleitung vor Ort an?

Ja, es wird eine „5-tägige Begleitung vor Ort“ angeboten, bei der Eftelya Erbasli direkt im Unternehmen des Klienten arbeitet, um Prozesse zu optimieren und Strukturen zu verbessern.

Wie lange dauert eine Zusammenarbeit mit eftelya-erbasli.de typischerweise?

Die Dauer der Zusammenarbeit variiert. Es werden beispielsweise 3-monatige Online-Begleitungen und intensive Einzelbegleitungen mit 2x im Monat 2-stündigen Terminen erwähnt. Die Vor-Ort-Begleitung kann mehrere Tage umfassen. Mein-naturstein24.de Erfahrungen und Preise

Welche Art von Vorbereitungen sind für eine Zusammenarbeit notwendig?

Klienten sollten ihre Ziele klar definieren, transparent ihre Anliegen äußern und offen für die Transformation innerer Themen sein. Bei Vor-Ort-Begleitungen können Einblicke in die Unternehmensstruktur hilfreich sein.

Wird eine Stornierung nach Vertragsabschluss im B2B-Bereich zugelassen?

Nein, die Website gibt an: „Im B2B-Geschäft ist nach finalem Abschluss einer Zusammenarbeit eine Stornierung ausgeschlossen.“

Welche Vorteile verspricht eftelya-erbasli.de für Unternehmen?

Eftelya-erbasli.de verspricht mehr Umsatz bei weniger Zeitaufwand, mehr Klarheit durch die Definition der gemeinsamen Vision, mehr Produktivität und Gelassenheit durch effiziente Prozesse, eine gesunde Unternehmenskultur und die Vermeidung von Krankheitsfällen.

Werden auch Workshops für Mitarbeiter angeboten?

Ja, bei Bedarf können im Rahmen der Zusammenarbeit auch bedarfsorientierte Workshops für Mitarbeiter angeboten werden, z.B. zur Aktivierung der emotionalen Intelligenz.

Gibt es eine kostenlose Testphase oder ein „Free Trial“?

Nein, es gibt keine klassische kostenlose Testphase oder „Free Trial“ im Sinne eines Abonnements. Stattdessen wird ein unverbindliches Erstgespräch oder eine Potenzialanalyse als kostenloser erster Schritt angeboten. Zapaka.de Erfahrungen und Preise

Wie unterscheidet sich eftelya-erbasli.de von traditionellen Unternehmensberatungen?

Eftelya-erbasli.de verfolgt einen ganzheitlicheren Ansatz, der nicht nur auf Geschäftsprozesse, sondern auch auf die innere Transformation der Führungskräfte und die Energie im Unternehmen abzielt, während traditionelle Beratungen oft stärker prozess- und strategiebasiert sind.

Welche Themen werden in den Blogbeiträgen auf eftelya-erbasli.de behandelt?

Die Blogbeiträge behandeln Themen wie „Unterstützung für Ihren Unternehmenswandel“, „Die Kunst des Kundenbeziehungsmanagements“ und „Die Bedeutung von Zeitmanagement im Geschäftsalltag“.

Was ist der „Change-Analyse“-Test auf eftelya-erbasli.de?

Die „Change-Analyse“ ist ein 90-Sekunden-Test, der dazu dient, den Bedarf des Unternehmens gezielt zu erkennen und erste Impulse zur Prozessoptimierung zu erhalten.

Welche Qualifikationen bringt Eftelya Erbasli mit?

Die Website erwähnt ihre Expertise aus den Bereichen Soziale Arbeit, Prozessoptimierung und Gesundheit. Zusätzlich wird eine „angeborene Medialität“ und ein „Feingespür“ erwähnt, um Lücken im System zu erkennen.

Kann die Zusammenarbeit auch nur online stattfinden?

Ja, es wird eine „3-monatige Online-Begleitung“ angeboten, die zur schnellen Erreichung von Zielen konzipiert ist und alle hinderlichen Glaubenssätze und Blockaden lösen soll. Travelgenio.de Erfahrungen und Preise

Wie wird die Vertraulichkeit in der Zusammenarbeit gehandhabt?

Die Website betont, dass Vertraulichkeit und Empathie an oberster Stelle stehen. Persönliche und private Themen werden in einem geschützten Rahmen behandelt.